事業内容
戦略から実行まで
一気通貫にて伴走いたします
将来の予測が困難なVUCAな時代。
生き残れる組織に、スピードとエンゲージメントは欠かせません。
P.Partnerは、経営者だけでなく、事業を支える社内外のステークホルダーに協力を得られるよう、サポートチームとも強固な関係性をつくり、戦略から実行まで一気通貫にて伴走いたします。
Serviceサービス
［社長のHRコンシェルジュ］として、主に中小企業の組織作りを支援しています。
企業文化と現場を捉えながら、採用プロセスの最適化や社員育成プログラムの策定、組織設計や業務改善など、具体的な施策を通じて組織の活性化を図ります。経営者のビジョン実現に向け、KPIの設計から実行支援まで一貫して行い、最適な組織作りを実現します。経営者が理想とする組織を形にするため、計画立案から実行まで伴走いたします。
01組織設計／要員配置
- 人事制度
- ジョブ型人事制度
- 要員計画・雇用調整
- 従業員のリスキリング
- 人事評価・等級・賃金制度改革
- 就業規則見直し
02組織風土改革
- リーダーシップ開発
- ロジカルシンキング力開発
- Objectives and Key Results (OKR) 導入
- オンボーディング制度導入
- 理念浸透プロジェクト
03採用・育成
- 採用戦略立案
- 採用要件明確化・ブランディング設計
- 選考プログラム改善・面接官育成
- 採用コンサルティング
- 階層別研修
- 次世代リーダー育成
- マネジメント育成
- 新入社員研修
- ロジカルシンキング研修
04業務改善・業務改革
- コミュニケーション改善
- ISMSの取得支援、運用支援
- システム導入サポート
- マニュアルの整備
- 労働環境改善
- 業務改善 ITツールの活用
05タレントマネジメント
- ハイパフォーマー分析
- 職務・人材プロファイル
- 幹部人材育成
- デジタル人材育成
FeatureP.Partnerの3つの特徴
01
実行力とファン化
経営者が届けたい熱量で発信し、社内外問わずファン化を推進します。
02
自立型組織の育成
目標に対して代わりに動くのではなく、目標達成の方法を伝授します。
03
プロチーム
事業を加速・発展させるために最適な、貴社専用プロチームをご用意します。
Flowサービスご利用の流れ
お問い合わせ
フォームよりお気軽にお問い合わせください。弊社より折り返しご連絡させていただきます。対面またはオンラインミーティングのご予約をさせていただきます。
ヒアリング
お客様の抱える課題・ご要望をヒアリングさせていただき、それをもとにP.Partnerからオーダーメイドの提案をさせていただきます。
コミュニケーション
経営者やオーナーと直接コミュニケーションをとりながら、課題解決方法を考えます。
契約
相談内容を受け、P.Partnerから見積書とプランを提示いたします。不明点があれば些細なことでもお問い合わせいただき、その後契約に移ります。
伴走支援開始
プロジェクトチームに入り込み、経営者やオーナーの掲げるゴールに向かって実行伴走します。